Как с этим бороться, замечать и предотвращать: внедрить программное обеспечение для мониторинга работы офисного персонала. Например, StaffCop, Mipko, KickIdler или Стахановецъ - каждая из этих программ может:
- Зафиксировать время включения и выключения компьютера (сколько продлился рабочий день?)
- Какие сайты были открыты (может кто-то уже новую работу ищет?)
- Какие программы были запущены (пасьянс «Косынка» 80% рабочего времени?)
- Что было напечатано на бумаге (студенты с курсовиками?)
- Что и кому было отправлено по почте, скайпу, вконтакте, что скопировано на флешку и т.д. (так вот куда все перспективные контракты уходят!). Кстати, проверять сотрудников на чистоту можно и нужно еще как минимум двумя способами – слушать записи разговоров IP-телефонии и пользоваться сервисами проверки контрагентов – не зарегистрировалась ли у сотрудника или его жены/мужа ИП, или не является ли он где-то учредителем с очень похожим видом деятельности?
Даже если Вы не сомневаетесь в кристальной чистоте Ваших сотрудников – установите тот же StaffCop бесплатно на две недели ознакомительного срока – обещаю Вам большое удивление ;)