6 способов, как сотрудники транжирят ваши деньги 

Вам никогда не казалось, что сотрудники на рабочих местах занимаются чем угодно только не работой? – в лучшем случае играют в игры, сидят в соцсетях, качают музыку с фильмами, подолгу курят. А худшем случае еще и крадут информацию и передают на сторону?

Мы проводили исследование:

36% времени

тратится на нерабочие нужды - музыка, социальные сети, просмотр форумов, игры и т.д.

более 40% компаний

ежегодно страдают от потери важной коммерческой информации

более 70% сотрудников

готовы продать информацию конкурентам

около 20% менеджеров

используют ресурсы фирмы для своего бизнеса

15% сотрудников

опаздывают на работу более чем на 30 минут более 2 раз в неделю

около 30% распечаток

не имеет отношение к работе сотрудников

сотрудники получают зарплату

в 100% объеме

Как с этим бороться, замечать и предотвращать: внедрить программное обеспечение для мониторинга работы офисного персонала. Например, StaffCop, Mipko, KickIdler или Стахановецъ - каждая из этих программ может:


  • Зафиксировать время включения и выключения компьютера (сколько продлился рабочий день?)
  • Какие сайты были открыты (может кто-то уже новую работу ищет?)
  • Какие программы были запущены (пасьянс «Косынка» 80% рабочего времени?)
  • Что было напечатано на бумаге (студенты с курсовиками?)
  • Что и кому было отправлено по почте, скайпу, вконтакте, что скопировано на флешку и т.д. (так вот куда все перспективные контракты уходят!). Кстати, проверять сотрудников на чистоту можно и нужно еще как минимум двумя способами – слушать записи разговоров IP-телефонии и пользоваться сервисами проверки контрагентов – не зарегистрировалась ли у сотрудника или его жены/мужа ИП, или не является ли он где-то учредителем с очень похожим видом деятельности?

Даже если Вы не сомневаетесь в кристальной чистоте Ваших сотрудников – установите тот же StaffCop бесплатно на две недели ознакомительного срока – обещаю Вам большое удивление ;)

Поможем внедрить систему мониторинга за персоналом

увеличьте КПД своих сотрудников